HARIAN BOGOR RAYA - Pasca lebaran seringkali menjadi momentum bagi karyawan yang memutuskan resign atau mengundurkan diri dari pekerjaan.
Banyak alasan yang melatarbelakangi, mulai dari menunggu Tunjangan Hari Raya (THR) cair, melihat peluang lowongan kerja yang banyak dibuka, hingga mencari tantangan kerja baru.
Mencari pekerjaan baru tidak mudah, terutama di tengah persaingan yang ketat di dunia kerja saat ini. Proses rekrutmen atau melamar kerja pun berbeda-beda, tergantung kebijakan masing-masing perusahaan.
Baca Juga: Jelang Mudik Lebaran, Sat Narkoba Polres Bogor Gelar Test Urine Bagi Pengendara Bus
Guna memaksimalkan kesempatan dalam mendapatkan pekerjaan baru, dilansir dari JobStreet melalui Antara, membagikan tips bagi karyawan yang akan mencari pekerjaan baru pasca-resign setelah lebaran.
Lakukan riset seputar perusahaan dan jabatan yang Anda incar
Langkah pertama yang perlu Anda lakukan yaitu melakukan riset terhadap perusahaan serta jabatan yang ingin Anda lamar. Langkah ini penting dilakukan sebelum memutuskan untuk melamar ke sebuah perusahaan.
Dengan melakukan riset, Anda dapat terlihat menjadi kandidat terdepan dengan pengetahuan yang baik mengenai perusahaan serta jabatan yang Anda lamar.
Baca Juga: Momen Lebaran 1444 H, Yuk Simak Jadwal Libur Sekolah di Pekanbaru
Perbarui CV dan siapkan cover letter yang sesuai
Setelah melakukan riset, pastikan Anda melakukan pembaruan atau update CV sesuai dengan jabatan pekerjaan Anda sebelumnya. Jangan lupa, siapkan pula cover letter yang menarik agar mudah dilirik oleh perekrut.
Anda juga dapat menambahkan beberapa keyword atau kata kunci yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda sehingga dapat menarik perhatian perekrut dengan mudah.
Baca Juga: 3 Resep Kue Kering Sederhana dan Gampang, Cocok untuk Lebaran
Perbarui dan lengkapi profil JobStreet
Tak hanya CV, Anda juga perlu melakukan pembaruan ataupun melengkapi data serta pencapaian terbaru yang Anda dapatkan di kantor sebelumnya di halaman profil JobStreet.
Hal ini tentunya juga dapat mempermudah perekrut untuk melakukan seleksi terhadap kandidat terbaik yang cocok dengan perusahaan mereka.
Baca Juga: Buntut Surat Minta THR Lebaran, BNN Tasikmalaya Dikirim Setandan Pisang Oleh Mahasiswa
Lakukan follow-up kepada HR
Anda dapat melakukan follow-up mandiri kepada perekrut dengan menanyakan kelanjutan atau hasil akhir dari rekrutmen terhadap jabatan yang Anda lamar.
Saat follow-up, terapkanlah etika komunikasi yang baik dan sopan, serta pada waktu yang sesuai. Hal ini dapat memperlihatkan bahwa Anda adalah kandidat yang profesional dan dapat membantu Anda membangun hubungan yang baik dengan perekrut.***