Network
HARIAN BOGOR RAYA - Kondisi Jepang saat ini sedang menghadapi masalah kekurangan angkatan kerja usia produktif. Lembaga pemikir independen asal Jepang, Recruit Works Institute, Jepang diprediksi alami kekurangan lebih dari 11 juta pekerja pada tahun 2040.
Populasi usia kerja diprediksi akan turun drastis sekira 20 persen menjadi 59,8 juta pada 2040, dan pasokan pekerja akan menyusut sekitar 12 persen pada tahun 2040.
Pemerintah Jepang sendiri kini melakukan upaya menghentikan penurunan laju kelahiran di Jepang serta mengalokasikan sekitar 1 triliun yen (Rp104 triliun) untuk pelatihan pekerja dalam lima tahun mendatang sebagai solusi.
Baca Juga: Heboh ! Anak SD Muhammadiyah 4 Surabaya Study Tour ke Jepang
Permasalahan ini pun membuka peluang bagi tenaga asing guna masuk dan bekerja di Jepang, sehingga menarik generasi muda Indonesia yang berminat bekerja di Jepang dan mengikuti berbagai pelatihan pada LPK yang tersedia di berbagai wilayah.
Tetapi, masih ada beberapa hambatan yang ditemui para Pekerja Migran Indonesia (PMI) di Jepang, seperti ketidaksesuaian kontrak kerja, maraknya kekerasan yang terjadi karena kurangnya penguasaan bahasa Jepang, kondisi kerja yang tidak sesuai harapan, hingga penyalur tenaga kerja yang tidak bertanggung jawab sehingga dapat berdampak kepada kemungkinan para pekerja menjadi pekerja ilegal.
Sementara, Universitas Indonesia (UI) mempersiapkan para pekerja migran untuk bekerja di Jepang, karena saat ini Jepang tengah menghadapi masalah berkurangnya angkatan kerja usia produktif.
Baca Juga: 5 Manfaat Kesehatan Daun Pepaya Jepang yang Tersembunyi, Bagus untuk Kulit
Klaster Riset Tenaga Kerja, Mobilitas Penduduk dan Pemberdayaan Masyarakat, Sekolah Kajian Stratejik dan Global (SKSG) Universitas Indonesia (UI) bersama Himpunan Mahasiswa Kajian Wilayah Jepang (HIMA KWJ) SKSG UI menyelenggarakan sosialisasi kepada tiga lembaga pelatihan kerja.
